Payroll

Het verschil tussen uitzenden en payroll is dat bij payroll de werkgever zelf de kandidaten werft, selecteert en afspraken maakt met de werknemer. Het juridisch werkgeverschap en de salarisadministratie liggen echter in handen van Uitblinkerz. Dit houdt ook in dat wij het risico dragen voor ziekteverzuim. Daarnaast verzorgen wij alle salarisadministratie zoals de arbeidscontracten, het verstrekken van de loonstroken en jaaropgaven en wijzigingen in de CAO.

Voor zowel grote als kleinere bedrijven biedt payrolling voordelen. Het bespaart veel tijd aan administratie, biedt flexibiliteit en verplaatst risico's. Of u nu een groot personeelsbestand heeft of wat minder medewerkers in dienst neemt, het beheren van de salarisadministratie alleen kan al aardig wat tijd in beslag nemen. 

Door zowel de salarisadministratie als de personeelsadministratie uit te besteden, creëert u ruimte voor zaken die u als ondernemer belangrijk vindt. In principe besteedt u het juridisch werkgeverschap uit, terwijl de medewerker middels payroll dezelfde rechten heeft als wanneer de medewerker rechtstreeks bij u in dienst zou zijn.